APRESIASI UNTUK PEGAWAI BERPRESTASI

Pegawai yang menunjukkan kinerja luar biasa dan melampaui ekspektasi patut mendapatkan apresiasi dalam bentuk penghargaan. Penghargaan ini diberikan sebagai penegasan dari institusi dan pimpinan terhadap pegawai yang berprestasi dan berkinerja baik. Lebih dari itu, penghargaan kepada seorang pegawai diharapkan mampu menciptakan atmosfir yang mendorong seluruh pegawai agar mampu meningkatkan dedikasi, prestasi, dan inovasi dalam bekerja.
Dengan tujuan dan harapan seperti itu, Dinas Pendidikan Kota Pekalongan memberikan penghargaan kepada pegawai yang diserahkan langsung oleh Kepala Dinas kepada kepada pegawai berprestasi bertepatan dengan kegiatan apel pagi, Senin, 3 Juni 2024.
Penghargaan kategori ASN diberikan kepada Ikhsan Hadi Munawir, pelaksana pada Bidang Sekolah Menengah. Sedangkan pegawai terbaik kategori non ASN diberikan kepada Lilik Nur Indah, pelaksana pada Sub Bagian Renval Dinas Pendidikan Kota Pekalongan. Penentuan penghargaan pegawai terbaik pada Dinas Pendidikan didasarkan pada 3 aspek penilaian, yaitu kedisiplinan, dedikasi, dan loyalitas. Penilaian dilakukan secara periodik selama 3 bulan terakhir melalui proses pengamatan, pemantauan, dan penilaian dokumen dukung.
Pada kesempatan penyerahan penghargaan kepada pegawai terbaik tersebut, Kepala Dinas Pendidikan menyampaikan ucapan selamat atas prestasi yang dicapai oleh Ikhsan dan Lilik. Kepada keduanya juga disampaikan terima kasih karena telah menunjukkan performa kerja di atas ekspektasi. Kepada seluruh pegawai Dinas Pendidikan diharapkan memiliki motivasi kerja yang semakin meningkat demi kinerja organisasi yang lebih baik.